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FagorMastercook, empresa del Grupo Fagor Electrodomésticos, galardonada por su política de empleo responsable en Polonia
El certificado "Empleador ejemplar" se otorga a aquellas empresas cuyas actividades respetan las buenas prácticas y la responsabilidad para con los empleados
FagorMastercook ha obtenido el galardón "Empleador ejemplar", como ejemplo de compañía por su política de empleo de manos de la Comisión Nacional del Sindicato "Solidaridad" cuyo objetivo es promover las buenas prácticas en las empresas. En la 2º edición del certamen, FagorMastercook ha sido la única empresa del sector de electrodomésticos que ha obtenido este premio.
Patxi López Urkiola, Presidente del Consejo de Dirección de FagorMastercook, comenta que "FagorMastercook es una empresa con una gran desarrollo dinámico, la cual emplea actualmente 1.800 personas. Como resultado del diálogo y colaboración que mantenemos con todos los grupos de interés de la empresa, podemos ofrecer a nuestros trabajadores los más altos estándares de condiciones socio-laborales de trabajo y oportunidades de desarrollo personal y profesional. El certificado que nos ha sido otorgado es una buena prueba de que estamos avanzando en la dirección correcta".
A esta 2ª edición en total se presentaron 10.000 candidaturas a nivel nacional, de las cuales han sido finalmente premiadas 14. Las candidaturas fueron presentadas por los diferentes sindicatos de las propias empresas.
El concurso ha sido patrocinado por el Sr. Dn. Lech Kaczynski, Presidente de la Republica de Polonia. Las certificaciones y galardones fueron entregados por el propio presidente de la República el pasado 30 de marzo en el Palacio Presidencial, asistiendo a la ceremonia el Sr. Patxi López Urkiola, Presidente del Consejo de Dirección de FagorMastercook.
FagorMastercook, miembro del Grupo Fagor Electrodomésticos, y uno de los principales fabricantes de electrodomésticos en Polonia, fue seleccionada entre las 14 empresas finalistas por sus valores y las soluciones aplicadas en el ámbito socio-laboral. Según la Comisión Nacional del Sindicato, se tienen en cuenta la relación y el trato para con los empleados; en esta línea, la generación de empleo estable, el respeto de la ley laboral y los estándares de trabajo, la capacidad de facilitar a los trabajadores el potencial de desarrollo y la promoción de actitudes de colaboración.
Patxi López Urkiola, Presidente del Consejo de Dirección de FagorMastercook, añade que: "Hacemos todo lo posible para que los intereses del empleador y de los empleados sean compatibles, implantando iniciativas que abarcan desde la seguridad, salud y ergonomía en el trabajo hasta el desarrollo personal y profesional de los trabajadores. Por ejemplo, estamos implantando el nuevo Modelo de Gestión de Recursos Humanos, basado en la Gestión por Competencias. Ello permite optimizar la gestión de las capacidades de los trabajadores y planificar las curvas de carrera y desarrollo profesional. Este modelo sirve como base en el que se soportan todos los procesos clave de gestión de recursos humanos -por un lado los objetivos estratégicos de la empresa claramente definidos y por otro las capacidades y aspiraciones profesionales de los trabajadores".
[ Consultar web de la empresa ]
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