Más de 1.500 profesionales de la prevención de riesgos laborales, procedentes de 54 países, han estado presentes en el
VIII Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales -ORP'2010- , que durante los días 5, 6 y 7 de mayo ha reunido en Valencia a los
mayores expertos internacionales en ergonomía y salud laboral . La importante acogida de este evento de carácter científico y profesional lo ha convertido en uno de los máximos referentes en el sector de la prevención de riesgos laborales.
La apuesta de esta octava edición, frente al escenario de incertidumbre generado por la crisis económica, ha sido la de
"generar valor mediante la gestión preventiva" , aspecto que han secundado las
34 empresas que han invertido sus recursos económicos para participar de forma activa en
más de 500 conferencias, talleres, comunicaciones y pósters , haciendo evidente su convencimiento en la aportación de valor a través de la práctica preventiva.
Esta realidad también se ha puesto de manifiesto mediante las voces de
68 conferenciantes , el desarrollo de
48 talleres y los 315 artículos expuestos en forma de
158 comunicaciones y
117 pósters . Pero, especialmente, mediante los
1.523 asistentes del
ORP'2010 , que han representando a
569 instituciones de 54 países y que mostrarán esta generación de valor a lo largo de los próximos años -agentes sociales, administraciones laborales, entidades e institutos oficiales vinculados a la prevención, asociaciones y mutuas, y empresas y universidades.
En los ámbitos de
ergonomía, higiene industrial y medicina del trabajo , el congreso ha abordado nuevas perspectivas en los problemas clásicos derivados de riesgos músculo-esqueléticos; innovaciones en la identificación, medición, evaluación y gestión de los riesgos higiénicos; o la eficacia de programas innovadores para la promoción y colaboración en el campo de la salud laboral. En
seguridad y gestión de los riesgos laborales , se han destacado aspectos organizacionales en relación con la prevención, como el impacto en la práctica de nuevas propuestas legales y estructuras jurídicas, o la obligación por parte de técnicos y profesionales de plantearse si la agrupación y clasificación de riesgos es más enriquecedora de cara a su prevención que la aplicación de teorías científicas.
Todas las conclusiones apuntan a un futuro que los institutos, las agencias y las entidades oficiales tienen que seguir afrontando con optimismo y confianza para infundir a los nuevos profesionales de la prevención la necesidad de ser capaces de seguir aportando valor a la sociedad, a las empresas y las organizaciones, mejorando la salud y seguridad de sus trabajadores mediante la gestión de la prevención.
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