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Ante los mensajes equívocos, engañosos e intimidatorios que han lanzado los sindicatos sobre la reducción de la jornada en una hora, durante el verano que, en su opinión, debe aplicarse en el sector de la construcción, desde mediados de julio hasta la quincena de agosto, la Federación de Empresarios de la Construcción de Cáceres (FECONS), quiere aclarar que al no haberse firmado el Calendario Laboral para el año 2009 se imposibilita determinar el inicio de esta reducción de jornada.

Sin embargo, el calendario podrá ser modificado en cada empresa o centro de trabajo de forma particular, si las condiciones del Centro de trabajo lo permiten o simplemente, si ambas partes lo consideran oportuno. "Este acuerdo prevalece entre empresas y trabajadores, de forma indiscutible sobre el calendario establecido en el convenio, más aún, cuando no existe calendario acordado entre patronal y sindicatos", subraya Víctor Valiente, Gerente de FECONS.

De esta manera, la patronal de la construcción sale al paso de las declaraciones vertidas desde los sindicatos, en las que se acusa a las empresas del sector de "no querer aplicar lo pactado en el convenio de la construcción con respecto a la reducción de la jornada laboral en una hora en época estival".

FECONS tacha de insolidaria la posición adoptada por los sindicatos teniendo en cuenta la actual situación de crisis económica. Víctor Valiente, recuerda que no se ha llegado a un acuerdo con los representantes sindicales para este año, dado que no se puede soportar una subida salarial de seis puntos de la inflación real, como piden. Añade que su petición es "desproporcionada"; "este dato no es real porque estamos en un período de deflación en donde el IPC ha caído tres puntos", asegura Valiente.