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    4 Feb '11

    Una empleada de Velux España recibe el Premio Villum Kann Rasmussen 2011

    El premio Villum Kann Rasmussen sirve de reconocimiento a los empleados que han contribuido de forma especial para alcanzar el objetivo Velux de ser una Compañía Modelo

    Yolanda Gómez González ha sido galardonada con el Premio Villum Kann Rasmussen, que entrega anualmente el propietario del Grupo Velux, el holding VKR A/S, y la fundación de los empleados de la compañía para conmemorar el nacimiento del fundador, Villum Kann Rasmussen, el 23 de enero.

    "Durante su larga carrera en Velux Spain ha trabajado exclusivamente en el departamento de Atención al Cliente, los últimos seis años como directora. Su trato ejemplar con los clientes y colegas, han hecho de ella un referente para su equipo. Destaca por su atención hacia sus empleados, por que sean felices en su trabajo y por motivar su desarrollo profesional a través de formación. Ha implementado nuevos sistemas y procedimientos en el departamento de Atención al Cliente, que han mejorado la atención al cliente final e incrementado notablemente su eficiencia" cita literalmente el texto del jurado.

    Villum Kann Rasmussen, fundó la compañía Velux en 1941. Al año siguiente desarrolló la primera ventana de tejado Velux y registró el nombre de la compañía, sentando las bases de una marca que se ha convertido en un referente mundial por su calidad y por el incalculable potencial que ofrece para el equipamiento del hogar. Hoy en día la marca y el logotipo de Velux están registrados en unos 100 países. El nombre de la compañía Velux es un acrónimo de las primeras letras de la palabra ventilación, VE y de la palabra latina para la luz, LUX.

    El premio Villum Kann Rasmussen se concedió por primera vez en el año 1996, y sirve de reconocimiento a los empleados que han contribuido de forma especial en la realización del objetivo de ser una Compañía Modelo y se han destacado por el desempeño ejemplar de sus relaciones con los clientes, proveedores y colegas.

    Las cualidades más valoradas en la selección del jurado son compromiso, lealtad, calidad en el trabajo, iniciativa, apoyo a los compañeros y, por último, un espíritu contagioso de satisfacción en el trabajo. Este es el tipo de empleado que hace del Grupo Velux una compañía fuerte y un buen lugar donde trabajar.

    Este año el premio ha sido otorgado a 15 empleados en todo el mundo, siendo ya 195 los que han recibido el premio desde que fue instituido en 1996.

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