La
Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (FEMEVAL), Comisiones Obreras (CCOO PV) y la
Unión General de Trabajadores (UGT-PV) han sellado hoy un principio de acuerdo del Convenio Colectivo Provincial para la Industria, Tecnología y Servicios del Metal de Valencia, que alcanza a 76.000 trabajadores y tendrá un periodo de vigencia de tres años
El texto del convenio, el mayor por volumen de empleados de la Comunitat, se mantiene inalterable y
consolida aspectos fundamentales para la mejora de la productividad de las empresas rubricados en el anterior convenio,
objetivo prioritario de FEMEVAL desde el inicio de la negociación.
Al respecto, sigue
vigente la cláusula de jornada flexible , instrumento indispensable que garantiza la competitividad de las empresas ya que permite adaptar la capacidad productiva a la cambiante demanda en la que el sector se encuentra. También contempla la racionalización del disfrute de las ocho horas de libre disposición en caso de petición simultánea que impida la actividad. Y
pone coto a la competencia desleal que lastra el sector servicios en su mayoría con la inclusión en el ámbito funcional de la aplicación del convenio a empresas multiservicios.
El preacuerdo
establece incrementos salariales
del 2% para 2017, del 1,8% para 2018 y del 1,5% para 2019 (en 2016 se pactó un 1,2%). Asimismo, contempla una cláusula de revisión sólo para el cálculo de las tablas salariales del año siguiente, sin que la revisión suponga abono de atrasos.
FEMEVAL y las centrales sindicales
han suscrito también un acuerdo parcial con las
tablas salariales para 2017 para que puedan aplicarse en la mensualidad de agosto o en su caso en septiembre, si dadas las fechas hay dificultades administrativas para su aplicación en agosto. Por ese motivo se han incluido dos apartados de atrasos según las tablas se apliquen en un mes u otro, y tendrán como fecha tope de abono al tercer mes de la publicación de las tablas en el BOP.
Según destaca FEMEVAL, ha
primado una vez más la voluntad y responsabilidad de las partes integrantes de la Comisión Negociadora para cerrar un
acuerdo que garantiza la paz social , se
adapta a la realidad de las empresas del sector metalmecánico y
refuerza la estabilidad de cerca de 76.000 trabajadores .
El texto definitivo del convenio se firmará en septiembre, tras redactar y adecuar el preacuerdo suscrito.
SUSCRÍBETE