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Empresa
15 Nov '19

La Fundación Laboral y Andimac firman un acuerdo para actualizar las competencias de los profesionales que acudan a los centros de distribución de materiales de construcción

Ambas entidades diseñarán un conjunto de itinerarios formativos para satisfacer las necesidades que hayan sido identificadas en procesos de encuesta previos

La Fundación Laboral de la Construcción ha firmado el pasado miercoles 13 de noviembre, en su sede en Madrid, un acuerdo de colaboración con la Asociación Nacional de Distribuidores de Cerámica y Material de Construcción (Andimac), cuyo objetivo es favorecer la actualización de las competencias de los profesionales de la construcción, que son usuarios de los puntos de venta de materiales, en los aspectos transversales o específicos de su actividad.

El director general de la Fundación Laboral de la Construcción, Enrique Corral, y el secretario general de Andimac, Sebastián Molinero, han firmado el acuerdo dejando claro que "los itinerarios formativos que se diseñen estarán basados en el análisis de las necesidades detectadas vía encuesta, que la asociación ha dirigido a los clientes de los almacenes de distribución".

En la actualidad, Andimac reúne a más de 1.200 empresas de distribución profesional de materiales de construcción, decoración e instalaciones, y las necesidades formativas de los clientes de estos puntos de venta pueden abarcar desde la mejora de sus habilidades comerciales, hasta la formación en gestión empresarial, formación práctica en la instalación de nuevos materiales o soluciones más innovadoras para la industria de la construcción, cursos en metodología BIM o construcción sostenible.

Ambas entidades se comprometen a trabajar conjuntamente para apoyar iniciativas que promuevan la notoriedad social de los oficios de la construcción y estudiar modelos que impulsen la mejora competitiva y la formación continua de sus profesionales.

La Fundación Laboral de la Construcción pone a disposición de la Asociación su amplio catálogo de productos formativos dirigidos a mejorar la empleabilidad de los profesionales del sector y la competitividad de las empresas, además de sus 48 Centros de Formación distribuidos por todo el territorio nacional.
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