El papel de las empresas instaladoras está en el centro de la transformación energética que tendrá que afrontar España en los próximos años. Sin embargo, la falta de profesionales cualificados y la ausencia de un relevo generacional preocupa al sector de las instalaciones y la energía.
Según un estudio realizado por
Agremia (Asociación de Empresas del Sector de las Instalaciones y la Energía) y otras cuatro asociaciones, un 46% de las empresas buscó incorporar un profesional cualificado a su actividad durante 2020.
"A pesar de ser un sector innovador y generador de empleo, no está atrayendo a jóvenes y profesionales de otras disciplinas, y esto puede ser un grave problema, ya que se necesitan técnicos cualificados para ejecutar y renovar instalaciones de aerotermia, geotermia, fotovoltaicas, calefacción… en un momento en el que la introducción de las energías renovables y la rehabilitación energética de edificios y viviendas comienza a tomar impulso", explica
Inmaculada Peiró , directora General de Agremia.
Para promover la incorporación de profesionales desempleados, en ERTE, trabajadores por cuenta ajena y autónomos al sector de las instalaciones y la energía,
Agremia ha puesto en marcha una campaña en medios (radio y redes sociales) con una oferta completa de cursos gratuitos con título y acreditación oficiales, con inicio en el mes de septiembre.
Entre los cursos ofertados,
subvencionados al 100% por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) , destacan los siguientes: Domótica y monitorización del consumo en edificios, Instalador de gas, Instalador de Calefacción/Aire Acondicionado, Soldador de Polietileno e Instalador de Caloríficas.
"El 76% de los alumnos encuentra trabajo en seis meses, lo cual demuestra la eficacia de esta oferta educativa basada en la especialización", destaca
Víctor Pernia , director de la Escuela Técnica de Agremia, centro donde se desarrollan estos cursos gratuitos.
Esta formación se imparte de manera íntegramente presencial (grupos reducidos con un máximo de 15 alumnos) o en la versión semipresencial (combinación de clases en "aula virtual", preparación online personal con tutorización del trabajo y práctica de taller totalmente presencial, igualmente en grupos reducidos). No obstante, todos los cursos conllevan acreditaciones oficiales que se obtendrán en las mismas condiciones y con los mismos efectos, independientemente del sistema formativo elegido (presencial o semipresencial/virtual).
Asimismo, la
Escuela dispone de una bolsa de empleo para que los alumnos realicen prácticas y puedan ser contratadas por las más de 2.000 empresas asociadas a Agremia . Formación que se completa con el asesoramiento a los emprendedores.
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