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    3 Feb '22

    FYM-HeidelbergCement Group renueva el programa de voluntariado entre sus empleados de la Fábrica de Málaga

    Vuelve a firmar con Banco de Alimentos de la Costa del Sol (Bancosol), Madre Coraje, Fundación Harena, Arrabal y GEA. Los empleados de la compañía adheridos al programa de voluntariado corporativo han prestado cerca de 340 horas en 2021

    Tras el éxito del primer año de su programa piloto para fomentar el voluntariado entre los empleados de la fábrica de cemento de Málaga, FYM-HeidelbergCement Group renueva su colaboración con las asociaciones Banco de Alimentos de la Costa del Sol (Bancosol), Madre Coraje, Fundación Harena, Arrabal y GEA. Todas ellas, con una larga y comprometida trayectoria con algunos de los colectivos más vulnerables de su entorno.

    Los empleados de la compañía adheridos al programa de voluntariado corporativo han prestado cerca de 340 horas como voluntarios en la comunidad local gracias a la colaboración de estos colectivos a lo largo del año pasado.

    A través de esta iniciativa, que se enmarca en el Plan de Responsabilidad Social Corporativa de la compañía, FYM-HeidelbergCement Group pretende seguir apostando por incentivar el voluntariado. En palabras del director de Estrategia y Transformación de HeidelbergCement Group, Tomás Azorín: "la renovación de este proyecto supone un éxito y, a la vez, un paso en nuestro compromiso de ser un buen vecino para contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas de nuestro entorno inmediato".

    Por su parte, el director de la fábrica de cemento de Málaga, Enrique Álvarez-Cascos, se ha mostrado orgulloso "por el entusiasmo con el que nuestros empleados han dedicado horas de su tiempo en acciones solidarias, codo con codo con las cinco ONGs con las que colaboramos para este proyecto".

    Banco de Alimentos de la Costa del Sol (Bancosol), Madre Coraje, Fundación Harena, Arrabal y GEA son las asociaciones con las que la fábrica de cemento de Málaga colabora para este programa de voluntariado, y entre las que los empleados pueden elegir participar como voluntarios en acciones relacionadas con el medio ambiente, la atención a personas mayores, la clasificación de alimentos y ropa, y la formación y mentoring, entre otros.

    Compromiso con el entorno

    El compromiso con el entorno de la Fábrica de Málaga se expresa en su Plan de Responsabilidad Social Corporativa, el paraguas bajo el que FYM-HeidelbergCement Group materializa acciones en su compromiso de Ser un buen vecino y tratar de contribuir a mejorar la calidad de vida de su entorno sobre la base de la transparencia y el diálogo. Fruto de ello es la pionera Comisión de Sostenibilidad, constituida el pasado mes de noviembre, y que se trata de un foro de debate entre la empresa, las administraciones públicas y las asociaciones de vecinos de La Araña, Jarazmín, El Candado, El Palo y La Cala del Moral representadas.

    Recientemente, el grupo ha renovado su colaboración con la entidad AMFREMAR (Asociación de Amigos Malagueños de Familias de Rehabilitados y Marginados), que atiende anualmente a más de 200 familias necesitadas de la barriada malagueña de El Palo a través de su comedor social, su economato y su centro de atención para niños. Además de esta colaboración, la compañía lleva a cabo otras acciones en el entorno para fomentar la concienciación ambiental entre los más pequeños a través de su programa de "Economía circular: una responsabilidad de todos" y a través de iniciativas que pretenden dar a conocer la rica biodiversidad del entorno de la mano de Fundación Tormes. También contribuye a fomentar el deporte con el apoyo a clubes tan emblemáticos como el CB El Palo, donde unos 450 niños y jóvenes del entorno participan.

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