Schneider Electric , líder global en tecnología energética y gestión digital de la energía, ha anunciado el nombramiento de
Clara Vasconcelos como nueva vicepresidenta de Recursos Humanos para la Zona Ibérica , cargo que asumió el 1 de enero.
Clara cuenta con más de siete años de experiencia en Schneider Electric en Sudamérica , donde ha ocupado posiciones de liderazgo como directora de Recursos Humanos para Brasil y líder de RRHH para Marketing Global en la región SAM. A lo largo de su trayectoria ha desempeñado funciones en distintas áreas de Recursos Humanos, incluyendo líneas de negocio, operaciones y cadena de suministro, aportando una visión transversal de la gestión de personas en entornos industriales y multiculturales.
Este nombramiento refuerza la ambición de la compañía de seguir construyendo en Iberia un ecosistema de talento sólido y diverso, preparado para acelerar las transformaciones energética, digital y cultural que demanda el mercado. En un entorno cada vez más competitivo y en constante evolución,
Schneider Electric sitúa a las personas en el centro de su estrategia , impulsando el aprendizaje continuo y el desarrollo de capacidades como palancas clave para acelerar la innovación, reforzar la ejecución de su hoja de ruta en la zona y seguir generando valor para clientes y partners.
"Asumo este nuevo desafío con la convicción de seguir fortaleciendo un ecosistema de talento donde la inclusión y el aprendizaje continuo tengan un papel central. Nuestro propósito es crear un ambiente propicio para que todas las personas puedan desarrollar al máximo sus capacidades, liderar con impacto y evolucionar junto con nuestro negocio. Avanzar en esta dirección es clave para seguir creciendo como organización y como comunidad", ha afirmado
Clara Vasconcelos .
Antes de incorporarse a Schneider Electric, Clara desarrolló su carrera profesional durante siete años en la empresa petroquímica brasileña Braskem. Su trayectoria y experiencia refuerzan la apuesta por una gestión del talento sólida, alineada con la evolución de la compañía.
Con este nombramiento,
se refuerza la continuidad de la estrategia de personas en la Zona Ibérica , consolidando un enfoque de liderazgo y gestión del talento orientado a acompañar la transformación del negocio.
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