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El Plan de Pensiones de Empleo Simplificado del Sector de la Construcción, pionero en el sistema de previsión social de España en el ámbito sectorial, ha abonado las primeras prestaciones a 3.178 personas trabajadoras, dos años después de su puesta en marcha.

De esta forma, la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO del Hábitat y UGT FICA destacan el excelente arranque de este Plan de Pensiones, que no solo cubre las contingencias de las personas trabajadoras jubiladas, sino también aquellas derivadas de situaciones de incapacidad y fallecimiento.

Los firmantes del VII Convenio General del Sector de la Construcción aseguran que se están superando las expectativas iniciales y que el ritmo de crecimiento es muy positivo. En concreto, el saldo neto actual asciende a 316 millones de euros y, después del acuerdo adoptado para implementar, desde enero de 2026, la contribución al Plan por todas las personas trabajadoras del sector se logrará un importante incremento de los derechos consolidados.

Un hito histórico del diálogo social sectorial en España

Las empresas adheridas ya superan las 80.000, es decir, prácticamente la totalidad. Fruto de ello, el Plan de Pensiones de Empleo Simplificado del Sector de la Construcción ya es líder en partícipes, beneficiando a 812.000 personas trabajadoras del sector.

Este Plan constituye un ejemplo de éxito del diálogo social sectorial en España basado en la voluntad de patronal y sindicatos de mantener un diálogo social constructivo, que ofrece certidumbre a las empresas y mejora el poder adquisitivo de las personas trabajadoras. En un contexto de transformación del sector y necesidad de atraer talento, avanzar de manera conjunta fortalece un sector esencial para el desarrollo económico, el bienestar social y la modernización del país.