ANEBOMH, la Asociación Nacional de Empresas de Bombeo de Hormigón , celebró el pasado 12 de mayo su
Asamblea General Anual en la Finca Solimpar de Leganés. El encuentro reunió a empresas del sector en un espacio de reflexión colectiva sobre los retos operativos, empresariales e institucionales que definen el presente y el futuro del bombeo de hormigón en España.
La jornada, que se extendió de 10:00 a 16:00 horas, combinó la parte estatutaria con una sesión de conferencias de alto nivel, en la que intervinieron especialistas externos en captación internacional de talento, gestión del riesgo financiero y empresa familiar, junto a ponentes del propio sector.
Una guía para unificar el sector La sesión técnica abrió con la
presentación de la Guía completa sobre el bombeo de hormigón, un proyecto impulsado por el Comité Técnico de ANEBOMH . Manuel Blanco, Director Comercial de Gebomsa España, expuso el trabajo desarrollado desde febrero junto a varias empresas asociadas para dar forma a este documento, que aspira a convertirse en el Libro Blanco del sector.
La guía, estructurada en bloques que cubren desde los fundamentos del bombeo hasta la seguridad y la gestión del servicio, nace con vocación divulgativa y práctica: unificar definiciones y nomenclaturas, establecer buenas prácticas y servir de herramienta de comunicación con clientes y obras. Se prevé su publicación en formato papel y digital a finales de 2026.
Talento sin fronteras Diego Carbajosa , fundador de Talento Grupo Internacional, abordó uno de los retos más urgentes para las empresas del sector: la escasez de mano de obra cualificada. Su ponencia expuso cómo la contratación en origen —con equipos locales en Perú, Uruguay y Argentina— se ha consolidado como una solución real y estructurada, con procesos de selección, pruebas técnicas en origen y acompañamiento integral en todo el proceso migratorio. Más de 3.000 profesionales de terceros países han sido incorporados a empresas españolas a través de su modelo en 2025.
Anticiparse a los impagos Roberto Sánchez Herreros , de Equifax Iberia, presentó las soluciones de ASNEF Empresas para la gestión del riesgo crediticio. La ponencia mostró cómo las empresas del sector pueden consultar el perfil financiero de sus clientes antes de prestar el servicio, publicar deudas impagadas y agilizar el recobro, con condiciones preferenciales para los asociados de ANEBOMH.
Profesionalizar la empresa familiar El cierre de la sesión de conferencias corrió a cargo de
Jordi Tarragona , consejero de familias empresarias y profesor de empresa familiar en la Universitat Central de Catalunya y UPF-BSM. Con más de 40 años de experiencia, Tarragona planteó que profesionalizar no significa excluir a la familia de la empresa, sino establecer estructuras claras de gobierno, propiedad y dirección adaptadas a cada momento generacional. Su intervención invitó a los asistentes a reflexionar sobre la hoja de ruta de sus propias organizaciones.
Un sector que avanza unido La Asamblea General se consolida como el principal espacio de encuentro del gremio del bombeo de hormigón en España, y refleja el
compromiso de ANEBOMH con la cohesión sectorial, la profesionalización y la visibilidad de una actividad clave dentro de la construcción.
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