PHILIPS LIGHTING IBÉRICA SA

La productividad, la motivación y el bienestar de los trabajadores están directamente relacionados con el ambiente, la iluminación y el diseño del espacio en el que desempeñan sus tareas profesionales. Esta es una de las conclusiones que ha dado a conocer Philips en el Taller de Ergonomía Office Lab, que ha tenido lugar en el World Office Forum Madrid, una cita profesional que ha reunido a expertos de diferentes disciplinas para debatir las últimas tendencias e innovaciones en el mundo de las oficinas, tanto desde la vertiente de los inmuebles y el mercado como la del bienestar del empleado.

En el Office Lab se ha mostrado un puesto de trabajo con las últimas tecnologías e innovaciones en iluminación, mobiliario, organización del espacio, climatización, conectividad, etc. y se ha explicado cómo una perfecta combinación de todos estos factores mejora el bienestar de los empleados y su productividad.

La luz, fuente de bienestar

Entre los diferentes aspectos que mejoran la sensación de bienestar de los empleados, la regulación de la luz a lo largo del día, teniendo en cuenta los biorritmos de las personas, colabora a su motivación y por ende a mejorar su rendimiento.

Así, la luz fría, que es más intensa y azul, ayuda a activar el organismo cuando llegamos al centro de trabajo, después de comer y a última hora de la tarde. Por otro lado, la luz cálida, menos intensa, ayuda a relajarse en los descansos. Así, según datos de Philips, un buen diseño y un buen uso del espacio puede mejorar el rendimiento de una organización hasta un 15% y, en concreto, una buena iluminación puede colaborar a un incremento de la productividad en un 10%.

Por el contrario, una mala iluminación del lugar de trabajo puede influir negativamente en las personas de diversas formas: fatiga ocular, disminución del rendimiento cognitivo y de la capacidad de resolución de problemas, especialmente en aquellos profesionales que trabajan con ordenadores. Además, la iluminación puede influir en el humor y en las relaciones interpersonales dentro del ámbito laboral, y por tanto, en la satisfacción el propio empleo.

En este sentido, el reto para las empresas es diseñar entornos de trabajo que puedan resolver de la mejor forma las necesidades concretas de los empleados del siglo XXI, que cada vez se enfrentan a mayores niveles de exigencia y deben adaptarse a continuos cambios, con el fin de asegurar los máximos niveles de bienestar y rendimiento.

Para David Martínez Olmo, Director de Alumbrado Interior de Philips "las normativas que regulan las condiciones de iluminación cada vez se preocupan más de la importancia de la relación entre luz y salud visual de los trabajadores, por lo que las compañías deberían tener en cuenta la necesidad de invertir en la iluminación de sus oficinas como una manera de desarrollar ambientes de trabajo que fomenten el bienestar y el rendimiento, y reduzcan el posible estrés, absentismo y los accidentes".

Una correcta iluminación, fuente de ahorro energético

Además, a nivel de gestión de negocio, la iluminación supone alrededor del 35% del consumo de energía de una oficina, lo que lo convierte, junto con una adecuada combinación de tecnología LED, en uno de los factores con mayor potencial para conseguir ahorros sustanciales de consumo energético.

Sin embargo, el 75% de la iluminación en oficinas es anticuada e ineficiente. Según datos de Philips, las lámparas y luminarias LED establecen un nuevo estándar en el consumo de vatios por metro cuadrado, especialmente cuando se combinan con soluciones de controles de iluminación, que pueden llegar a producir ahorros de hasta el 85%.

Los nuevos espacios de trabajo

A través de la intervención de Jorge Zanoletty, Presidente de World Officce Forum, se presentaron otras tendencias en el mundo del diseño de la oficina: aire, diseño, tecnología, formas de trabajo... Así, además de la luz, el aire y una correcta climatización, que mejore la higiene y los focos de contaminación de los edificios, también colabora a mejorar la sensación de confort y salud.

Por otro lado, el mobiliario y diseño del espacio de trabajo o los nuevos conceptos de e-trabajo serán una realidad en las oficinas del siglo XXI. Así, según datos de 3G Office, el actual diseño de oficinas no está adaptado a las tareas que se realizan: pensar, reunirse, escribir, concentrarse, crear... De hecho, en las actuales oficinas hay un 40% del espacio gestionado de forma incorrecta debido al obsoleto diseño de las mismas. Del 60% que sí que se usa, un 50% no está adaptado a esas tareas. La tendencia en este sentido es el concepto Flexible working, cuya filosofía consiste en crear puestos de trabajo libres que puedan usar todos los empleados según las necesidades de cada momento. Algo por lo que también aboga Global Place, que comenta la importancia de adaptar el espacio a cada actividad profesional.

Esta idea se apoya en la filosofía de trabajo que promueven desde Vistra y Microsoft. Así, según datos de Vitra, en el año 2020 un 80% de la masa laboral no trabajará en las oficinas. En este sentido, la tecnología Office Communication Server de Microsoft agrupa todas las identidades virtuales de una persona (teléfono fijo, móvil, mensajería instantánea, correo...) lo que permitiría a cualquier empleado trabajar desde cualquier punto del planeta.

World Office Forum nace como la comunidad profesional internacional más importante del sector de oficinas. El propósito de esta organización es aumentar la transparencia y visibilidad de los mercados de oficinas, implementar las mejores prácticas y contribuir a la mejora de los negocios relacionados con este sector inmobiliario. Para lograr este objetivo se centra en el intercambio de conocimiento sobre una base multidisciplinar y en el fortalecimiento de las relaciones profesionales entre sus miembros. Su enfoque es internacional, ya que muchos de los participantes son empresas globales, ocupantes, inversionistas o proveedores de servicios. Su actividad está orientada al desarrollo y creación de valor con la ayuda de una red pro-activa y eventos locales, es un catalizador de actividad en todos los niveles profesionales. Sus próximas citas son en México y Bogotá. Ver noticia completa

Philips y la Professional Lighting Designers' Association (PLDA- Asociación de Diseñadores Profesionales de Iluminación) han puesto en marcha el Concurso Architectural Lighting Design para jóvenes diseñadores. El propósito de esta colaboración es identificar a nuevos talentos entre la última generación de jóvenes profesionales del diseño en iluminación. El resolución del concurso coincidirá con el evento de Luminale en Light+Building 2010, que se celebrará en Frankfurt, el 13 de abril de este año.

Condiciones

• Los participantes en este concurso, que deben ser menores de 35 años, presentarán proyectos de iluminación para la fachada de la Iglesia de St. Peter de Frankfurt.
• Los criterios para elegir al ganador atenderán a elementos como la creatividad del proyecto, la relación con el entorno y arquitectura del edificio, la eficiencia energética y la viabilidad de este proyecto a la hora de llevarlo a cabo como una instalación temporal.
• Las propuestas con las ideas se enviarán a la siguiente dirección de email, antes del 12 de febrero: i[email protected]. Junto con la propuesta de ideas se deberá incluir las razones de por qué debería ser seleccionado el proyecto y un breve CV, en inglés.
• Un jurado internacional, integrado por profesionales, elegirá las cuatro mejores propuestas, a los que se les otorgarán 1.000 € para desarrollar sus propuestas, se darán a conocer el 22 de Febrero.
• El proyecto que resulte finalmente ganador, podrá presentar su propuesta públicamente en la Celebración de la PLDA en Frankfurt el 13 de Abril y su diseñador obtendrá 9000€ de premio.
• Los finalistas estarán invitados a visitar la feria (viaje y alojamiento incluidos) desde el 10 al 14 de Abril. Ver noticia completa