AECOM , compañía líder a nivel internacional en transporte, arquitectura y sostenibilidad, ha participado en la presentación de la 17ª edición del Anuario Corresponsables celebrada en IESE. Las Jornadas Corresponsables se han centrado en abordar
"Riesgos, actuaciones y principales oportunidades sostenibles en materia de ESG" , haciendo especial énfasis en el rol que juegan todas las organizaciones (privadas, públicas y sin ánimo de lucro) para llegar a la ciudadanía, superar las actuales barreras y obstáculos y definir los próximos pasos a seguir.
AECOM ha participado en la 17º edición del Anuario aportando su conocimiento y experiencia en el desarrollo de proyectos sostenibles del sector de las infraestructuras , así como ofreciendo servicios de asesoramiento a otras empresas en operaciones financieras para la incorporación de criterios sostenibles, dentro de su amplia experiencia en proyectos que priorizan los objetivos de desarrollo ESG para un legado sostenible.
La estrategia de ESG de la compañía, en su vertiente ambiental (E) apuesta por la lucha contra el cambio climático con el objetivo de lograr cero emisiones para 2030, para ello y entre otros, la compañía está impulsando proyectos como el de promover Soluciones Basadas en la Naturaleza a través del Programa "Laboratorio de Capital Natural". En cuanto al ámbito social (S),
AECOM trabaja en proyectos y programas con el objetivo de mejorar el impacto social fuera y dentro de la compañía; externamente
AECOM participa con la Asociación "El Fanal" donde la empresa ha rehabilitado aulas, baños y otras instalaciones de la Asociación; así como la reforma y ampliación de un gabinete odontológico para el Colegio de Odontólogos de Madrid; ambos proyectos situados en la Cañada Real de Madrid. Dentro de la compañía,
AECOM ha implantado políticas y programas para fomentar el talento diverso e inclusivo , promover el desarrollo personal y el entorno de trabajo seguro y saludable; como el programa Be Well, cuyo objetivo es la promoción de hábitos saludables entre los empleados o Freedom to Grow, una iniciativa para promover la flexibilidad laboral en la empresa.
Por último, asegurar las prácticas más exigentes en materia de gobernanza (G),
AECOM cuenta con un Modelo de Compliance implantado en España en el año 2018 y ha creado herramientas como el
"Go/NoGo", que otorga poder de decisión sobre los proyectos en los que AECOM participa incluyendo criterios ESG , permitiendo conseguir una cartera con un impacto global positivo.
"Participar en estas jornadas ha sido una oportunidad para compartir las oportunidades que el futuro traerá en materia de sostenibilidad, así como proponer alternativas e ideas para lograr frenar el cambio climático y acelerar el desarrollo sostenible, que conlleve un beneficio medioambiental, contribuya a la mejora social y permita el desarrollo económico de todas las comunidades", ha declarado
Javier Camy , Director General de AECOM de España y Suecia.
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