Brico Depôt conmemora el
20º aniversario de su tienda de Quart de Poblet , abierta el 30 de agosto de 2006, reafirmando su compromiso con el desarrollo económico y social local a través de la generación de empleo estable, la colaboración con entidades del territorio y la formación de nuevos perfiles profesionales.
En estas dos décadas, la tienda se ha consolidado como un actor relevante en la zona, con un equipo de 82 personas y una antigüedad media de 9 años, reflejo de una apuesta sostenida por el talento y la estabilidad. Con motivo del aniversario,
Brico Depôt ha reconocido además a 10 personas que cumplen 20 años en la compañía .
Empleo estable, conciliación y un equipo diverso La tienda de Quart de Poblet cuenta con una media de edad de 41 años y un equipo intergeneracional que integra perfiles jóvenes y sénior. En materia de conciliación, 29 mujeres forman parte del equipo y 11 de ellas disponen de concreción horaria para el cuidado de sus hijos.
Este compromiso con las personas se ve reflejado también en el clima interno:
Quart de Poblet ha obtenido un 9,7 en las encuestas internas de la compañía, situándose como el mejor resultado a nivel de Brico Depôt .
Formación y oportunidades para el empleo del futuro Brico Depôt Quart de Poblet mantiene una colaboración activa con centros de Formación Profesional cercanos (entre ellos, de Manises, Cheste y Torrent). Desde febrero de este año, 15 estudiantes han realizado prácticas en tienda, como parte de la apuesta por la FP y la empleabilidad juvenil.
Inclusión sociolaboral junto a entidades del territorio La tienda desarrolla programas de empleabilidad e inclusión en colaboración con entidades como Cruz Roja, Cáritas y Fundación Adsis, facilitando prácticas en tienda para colectivos vulnerables. En el último año, más de 10 personas han participado en diversos itinerarios de acompañamiento, orientación y experiencia profesional real.
En este marco, la colaboración con la red Incorpora pone en valor un modelo de inclusión sociolaboral basado en tres pilares: formación, prácticas en un entorno profesional real y posible incorporación a plantilla. Estas iniciativas incluyen sesiones de orientación, visitas organizadas a la tienda y procesos formativos que permiten conocer roles y dinámicas de trabajo, además de un acompañamiento clave durante la integración.
Dentro de estas acciones, la tienda ha desarrollado también actividades orientadas a reducir barreras de acceso al empleo para personas que han atravesado situaciones de especial vulnerabilidad, reforzando la confianza y facilitando su incorporación al mercado laboral.
Juan, vendedor, llegó a Brico Depôt a través de uno de estos programas. Tras realizar prácticas en tienda, fue incorporándose al día a día del equipo, y su evolución le permitió pasar de un contrato temporal a formar parte de la plantilla de manera estable, consolidando un proceso completo de integración laboral: "Este trabajo significa una nueva oportunidad para reinsertarme y avanzar en mi vida, mirando hacia el futuro y dejando atrás el pasado."
Por su parte,
Vicente García , Manager de Servicios de Brico Depôt Quart de Poblet, subraya el valor de estas iniciativas en el impacto real que generan: "La responsabilidad social cobra sentido cuando se traduce en acciones reales y en personas concretas. Desde nuestro rol, tenemos la oportunidad, y la responsabilidad, de implicarnos en proyectos que pueden cambiar vidas, dando oportunidades, apoyo y acompañamiento."
Compromiso con la comunidad: construir mejor, juntos A lo largo de estos 20 años, el equipo de Quart de Poblet ha acompañado a la comunidad en contextos complejos y de recuperación, reforzando un propósito compartido: hacer mejores hogares para mejores vidas. La tienda destaca además por su diversidad cultural y funcional, integrando personas de distintos orígenes y realidades, y promoviendo un entorno basado en la igualdad de oportunidades.
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